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客户主管+月薪过万+社保

4500-5999
辽宁-朝阳 | 不限经验 | 大专学历
2017-10-20 更新 被浏览:
人事部
电话:010****0577 请登录个人账号开放联系方式 登录个人
地址:望京远洋万和公馆肆号公馆
职位描述
到岗时间:1个月之内 年龄要求:18-35周岁 婚况要求:未婚 一生一世只做一世,专心致志做到极致
1、成为麦田房产经纪人的条件:
1)年满20岁及以上;
2)大专及以上学历;
3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。
2、工作内容:
1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;
2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;
3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。
3、我们能提供:
1)努力决定收入:
底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月;
收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000- --20000元;
收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。
2)有温度的福利,让你和家人都放心:
麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;
还有更丰富的惊喜:离职感谢金 住房解决方案 节假日福利 员工体检 菁英大礼包 社团活动 人才推荐奖 五险 菁英出游 购房福利 金司徽 内部转岗奖励。
3)职业发展:
发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;
晋升速度快:
从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。
大BOSS模式: 有一个店长开一家店
业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
4)新人培训
岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;
春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;
师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。
5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。
6)工作氛围:
这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。
4、招聘流程
面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;
面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。
5、温馨提示:
请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。
6、面试地址:
北京市朝阳区望京远洋万和公馆肆号公馆。
公司官网:www.maitian.cn
更多招聘信息可关注微信公众号:麦田集团招聘,麦田集团期待你的加入。
求职提醒: 求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
  • 建筑/房地产
  • 民营企业
  • 1000人以上
  • 649万

麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、金融、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,小麦科技公司,以及金诚丰金融服务公司。现有在职员工13000人,近600家直营连锁门店,服务客户650000人次。
多年来,麦田始终坚持以人为本的企业发展理念,致力于为员工提供全面的成长路径和发展空间。麦田与全国多家知名高校签署合作协议,探索校企合作模式,确保人才输入。在员工培育上,麦田倡导终身学习,以打造学习型组织,建设大学型企业为己任,通过浓厚的文化氛围和强大的人才育成体系,自主培育正直、诚信的房产顾问。
成就家园梦,开启新生活,麦田以文化为战略,在科技上兼容并包,在创新上不遗余力,集所有麦田人共同智慧,让房产流通轻松顺畅,为交易安全保驾护航,让顾客在寻找家的路上享受一段美妙旅程。
麦田努力丰富新商业文明,以平等、善意、共赢的理念与各方共同成长。
让生命绽放,让生活美好,让生态健康,是麦田的坚定使命。

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