陆良县人民医院创建于1941年，经过多年的耕耘和积累，在各级党委政府和卫健主管部门的关心及帮助下，现已发展成为一所集医疗、急救、教学、预防保健、康复为一体的县级综合性公立医院。为加强医院人才队伍建设，现公开招聘计算机类相关专业编制外聘用人员2名。并将有关事项公告如下: 坚持德才兼备的用人标准，按照”公开、平等、竞争、择优"的原则，面向社会公开招考，择优聘用。 2.年龄：30周岁以下（1992年7月1日以后出生）； 3.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和思想道德水平，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感； 5.具有正常履行岗位职责的身体条件，品貌端正，身体健康，无传染性疾病； 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； 2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员； 3.曾在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘工作人员考试中受禁考处罚尚在禁考时限内的人员； 4.录用时未取得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员； 5.被单位除名、辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员； 6. 具有法津法规和政策规定不得招聘为编制外工作人员的其他情形。
3.专业：计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、数字媒体技术、信息安全、网络工程； 坚持德才兼备的用人标准，按照”公开、平等、竞争、择优"的原则，面向社会公开招考，择优聘用。 （一）报名时间：2022年6月22日至2022年6月28日（早上8:00至11:30，下午14:00至17:30）。 （二）报名方式：采取现场报名，报名地点：陆良县人民医院门诊综合楼五楼人事科。 6.专业技术职称证书原件及复印件（报考有者请提供） 报考人员务必认真填写报名登记表，填报信息应确保真实并对所提供资料的真实性、准确性、完整性负责，在招聘的任何环节发现报考人员不符合条件或弄虚作假的，立即取消报考和录用资格。 我院对所有报考人员的资料严格保密，《报名登记表》和资料恕不退回。
严格按照《陆良县人民医院编制外聘用人员招聘方案》进行。 （一）初审：对报名人员的户口、年龄、学历、专业等情况进行资格初审，合格者方可作为笔试人选。 （二） 面试：此次招聘无笔试程序，只采取面试方式，面试为测试专业能力，面试时间、地点另行通知，相关事项按《招聘方案》执行。 （三）体检：面试后，按招录计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。体检在我院组织下进行，时间另行通知。 （四）审查：通过查阅相关证书和档案等方式对体检合格人员进行审查，不符合我院相关政策规定和招聘要求的，取消其招聘录用资格。 （五）聘用：各类岗位审查后，录用人员试用期为2个月，试用期只享受基本工资不参与医院绩效分配；正式聘用后签订劳动合同按国家规定缴纳五险，享受基本工资的同时视工作年限参与医院绩效分配。 报考人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“健康码”及“通信大数据行程卡”，面试及后续招聘环节均须主动出示“健康码”和“通信大数据行程卡”进场，并按要求接受体温测量。 报名咨询电话：陆良县人民医院人事科0874-6868247。
