知乎上有一个话题：公务员和教师编哪个更好？截至目前已经有100W+的浏览量。其实这两者没有好坏之分，只有适不适合你的区别。
虽然公务员和教师编都属于“铁饭碗”，但两者的差距可不小，毕竟上了岸就是一辈子的事儿，想要选出最佳道路，还需要我们结合自身条件来谨慎判断。
一、上岸概率 从整体来看，公务员在报考时的限制条件更为宽松。也正因为如此，公务员有着更激烈的竞争。 01 报考门槛 教师编大多数会限制学科相关专业，有些中心城区的热门岗位甚至要求师范生，而公务员就宽松很多，几乎所有专业都有可报考的岗位，就连情报学、图书情报与档案管理这类小众的专业，都有对口的岗位可以报考。 从学历门槛来看，目前教师和公务员的要求都是专科以上（部分要求本科），但随着未来新《教师法》的出台，教师群体的学历门槛将被大幅提高，幼教以上学段的教师编基本将和专科生无缘。所以专科的同学要尽快提升学历，否则就得准备转换到考公的赛道了。 02 考试内容与考试方式 总的来说，教师编考试更注重专业水平，而公务员更多考察我们的综合能力。 03 竞争压力 正因为公务员岗位的报考限制更宽泛，所以报考人数远多于教师编，竞争压力也大于教师编。在山东、河南这样的“公考大省”，更是出现过1：1000的报录比，说是千军万马走钢丝也毫不夸张。 教师编则不同，随着教师扩招，学校教师队伍急需年轻血液的注入。每年全国各地的教体局和学校都会大量招聘教师，这也是教师编竞争更小的原因之一。 二、工作内容及待遇 01 薪资对比 近年来我们时常听到“落实教师工资不低于当地公务员”的政策，既然强调“落实”，显然目前这个目标还没实现。除了沿海发达城市，全国大多数地区教师工资远不如当地的公务员。 不过随着政策的完善，“教师工资不低于公务员”也不会再是一句空话。 再来说说公务员，公务员是依法履行公职、纳入行政编制的岗位，除了工资更高之外，公务员的隐性福利，比如提供公租房、医疗、教育等方面的福利待遇等等都是优势。 02 工作强度 教师由于职业的特殊性，肩负着教书育人的重大责任，尤其是现在新增课后服务，有的学校中午也不休息，连轴转。加上评比、竞赛等教学之外的任务，工作强度不小。有老师戏称：“考上了教师才知道，只有得知自己上岸的那一刻是快乐的”。 好在还有寒暑假给老师们调节缓冲，这是任何行业都羡慕的待遇。 公务员的工作内容比起教师就轻松不少，工作节奏相对较慢，朝九晚五着实惬意。但在疫情肆虐的当下，抗疫、扶贫处处少不了一线基层公务员的身影，也是十分辛苦的。 03 工作环境 公务员的人际关系相对复杂。尤其是很多单位面临青黄不接的状态，老同志和新同志的磨合等等，需要一定的情商来处理琐碎的人际关系。 而教师平时接触最多的就是学生，同事、领导也大多是专心做研究的“学术派”，整体工作环境很单纯。教师编制考试
公务员考试
